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一目ぼれだけど接点なし・・アプローチしてお付き合いする方法は?

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恋愛

電車やバスでの移動中、またはふらっと入ったお店で、突然心を奪われるような出会いがあった経験はありますか?

時々、初めて会った人に一目で惹かれることってありますよね。

その人がもし自分と同じ会社や学校にいたら、仲良くなるチャンスを見つけやすいでしょう。

でも、そうでなければどうやって友達になれるか悩みますよね。

気になる人と接点がなくても、すぐに諦める必要はありません。

最初に感じた直感を信じて、相手との関係を少しずつ築いていきましょう。

ささいなきっかけで声をかけてみて、楽しい会話ができたら、それが良いスタートになります。

この記事では、偶然出会った人に惹かれたとき、学生や社会人がどうやってその人と親しくなれるかについて、具体的なアドバイスを紹介します。

一目惚れしたけれど接点がなく、次に何をすればいいか分からない人は、ぜひ読んでみてください。

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学生編:一目ぼれしたけど接点がない場合に話をするきっかけの作り方

学校への通学中や他の学校の生徒や大学生に、ふとした瞬間に魅力を感じることがありますよね。

でも、その人が自分と同じ場所にいないと、どうやって友達になるかが悩みの種になりがちです。

友達になるための第一歩は、ちょっと勇気を出して話しかけてみることかもしれません。

例えば、よく同じ場所で会うなら、「いつもここで見かけますね」と声をかけてみてはどうでしょうか。

そんなふうにして自己紹介を交わせば、次に会った時には挨拶ができるようになり、徐々に仲良くなれるかもしれません。

声をかけるきっかけが見つからない時は、学校のイベントなどを話題に出すのもいいですね。

「もうすぐ文化祭ですね」や「試験が近いですね」などの話題は、会話を始めやすくするでしょう。

ただ、声をかける時は、できるだけ他の人が少ない時を選びましょう。

相手も、友達やクラスメイトにその場を見られたくないかもしれませんから。

また、相手と何か共通点を見つけるのも大事です。

その人があなたの知り合いと話している場面に出くわしたら、紹介してもらうのもいい方法です。そうすれば、一緒に過ごす機会ができるかもしれません。

他校の人でも、昔同じ学校だったり、共通の友達がいたりすることがあります。

そんなつながりを利用して、相手に接近するのもひとつの手です。

共通の知り合いがいない場合は、相手の持ち物や行動から趣味などの共通点を探ってみましょう。

例えば、テニスラケットを持っていたら、テニスが好きかもしれません。

そういう共通の趣味が話のきっかけになり、関係が深まる可能性があります。

職場編:一目ぼれしたけど接点がない場合に話をするきっかけの作り方は?

会社での仕事では、学生の時みたいに気軽に他の人と仲良くなることは難しいです。

もし私的な感情を仕事場に持ち込んだり、仕事に集中していないように見えたりすると、他の人や同僚に悪い印象を与えかねません。

会社で他の部署の人と仲良くなるための一つの方法は、まずは元気に挨拶をすることから始めることです。

これで、親しみやすい人だと思ってもらえるかもしれません。

次に、残業の時に自然に話をするのもいい方法です。

一緒に残業していると、「お疲れ様です」と話しかけやすくなります。

さらに、社内の飲み会など部署を超えた集まりに参加するのも良いでしょう。

自分の部署の飲み会でも、気になる人のことをもっと知るチャンスになるかもしれません。

ただし、職場で恋愛感情を持つ場合は、まずは仕事を一番に考えることが大切です。

その上で、気になる人とどうやって仲良くなれるかを考えましょう。

一目ぼれしたけど接点がない人にアプローチする時の注意点

一目惚れした女性にアプローチする際は、積極的であることが重要です。

でも、同時に相手への思いやりも大切にしなければなりません。

自分の感情を押し付けず、相手のペースや気持ちを尊重する態度が必要です。

また、恋愛に対して必死すぎる様子は相手に焦りや不安を感じさせるため、冷静かつゆったりとしたアプローチが望ましいです。

相手の外見だけでなく、内面にも注目し、決めつけずに相手を知ろうとする姿勢が大切です。

恋愛の進展にはタイミングが影響するため、相手の気持ちを常に考慮し、自分の気持ちを押し付けないように心がけましょう。

まとめ

今まで接点がなく話したこともない人に片思いしてしまっても、関係が進展できる可能性はあります。

気になるあの人と話すきっかけを持ち、仲良くなる方法はいくつかあります。

高校生や大学生の場合は、少しだけ勇気を出して積極的に声をかけてみるのもありですね。

ただ社会人や他部署の人が相手の場合は、相手の気持ちを思いやり、早急に行動しすぎないことも大切ですね。

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